Juristen Onbepaalde duur

De energietransitie biedt de elektriciteitsdistributienetbeheerders, leveranciers en andere marktspelers heel wat uitdagingen en opportuniteiten. Ook op juridisch vlak. Als jurist zorg je er samen met je collega’s voor dat die transitie vlot kan verlopen.

Je analyseert en adviseert over nieuwe energiewetgeving, intern maar ook aan de politiek (Vlaamse minister, bevoegd voor energie, Vlaams Parlement).

Je ontwerpt en interpreteert regels over het beheer van energie-infrastructuur en de marktwerking op de energiemarkten. Je overlegt daarover met je collega’s in overleg met de energiesector.

Je maakt beslissingen op in lijn met die energiewetgeving en technische reglementen.

Je gaat de naleving van die regels na en zorgt voor de handhaving daarvan (voorbereiding van ingebrekestellingen, opleggen administratieve boetes …).

Je ondersteunt de andere teams binnen de VREG juridisch.

Je beantwoordt vragen van marktpartijen en burgers.

Je bereidt dossiers voor voor de directie en de raad van bestuur.

Je overlegt met de raadsman van de VREG voor extern juridisch advies om de belangen van de VREG te verdedigen.

Je bent een pragmatische, conceptuele denker. Het schrikt je niet af om je vakkennis actief uit te bouwen, bij te houden en uit te wisselen om via integratie van de ontwikkelingen de kwaliteit van het beleid te verbeteren.

Jouw profiel?

Je hebt een (master)diploma Rechten met affiniteit voor administratief en publiekrecht. Kennis of werkervaring met energierecht is een plus, maar geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning. Afhankelijk van je relevante ervaring heb je een startsalaris tussen 3.460 euro en 4.970 euro bruto per maand.
• Je werkt in een klein, gemotiveerd en zelfsturend team. Dat zorgt voor veel afwisseling, autonomie en verantwoordelijkheid. Je werkt mee aan verschillende projecten en je neemt mee de beslissingen. Zo heb je dus een onmisbare rol in onze organisatie.
• Je maakt deel uit van een kleine organisatie (+/- 40-tal personen). Jouw werk heeft dus een grote impact binnen en buiten onze organisatie.
• Dankzij de flexibele werkregeling kies je zelf waar en wanneer je werkt: thuis via een laptop van het werk of op kantoor, rekening houdend met je collega’s. Je krijgt hiervoor een thuiswerk- en internetvergoeding.
• Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je gaat snel veel kennis opbouwen over de energiesector en energierecht. Je kan opleidingen volgen die je verder doen groeien.
• Je komt terecht in een organisatie die aan je welzijn denkt. Met de aantrekkelijke vakantieregeling laad je je batterijen regelmatig op en de uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering ontzorgt je wanneer je dat nodig hebt. Tijdens onze teambuildingactiviteiten leer je je collega’s op een andere manier kennen.
• En verder? Je kan gratis met het openbaar vervoer naar het werk. Je krijgt maaltijdcheques en een mobiele telefoon.

Overtuigd?

Stuur een bondige en overtuigende motivatiebrief en een helder en overzichtelijk cv in het Nederlands naar public@ascento.be.

Verloop selectieprocedure

• Uiterste sollicitatiedatum: 15 mei
• Cv-screening: week van 16 mei
• Jurygesprekken: 1 en 2 juni
• Assessment: week van 6 juni

Meer info
Vragen over de selectieprocedure of functie-inhoud? Neem contact op met Wendy Spinnoy, Key Account Manager (Ascento) via wendy.spinnoy@ascento.be of 0496 57 74 43.

>> Bekijk het selectiereglement