HR Jurist Onbepaalde duur

Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst Personeel & HRM. De dienst Personeel & HRM situeert zich binnen het coördinatieteam Organisatie, Financiën & Personeel. De dienst is verantwoordelijk voor HRM in het bestuur: aanwerving, ontwikkeling, inzet en opvolging, budgettering, verloning, etc.

Je rapporteert aan het diensthoofd.

Basisdoelstelling

• Je bent verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning en opvolging binnen de dienst: rechtspositieregeling, arbeidsreglement, dienstorders, specifieke juridische vragen, wijzigingen in relevante regelgeving
• Je organiseert als secretaris het syndicaal overleg
• Je kan worden ingezet voor de voorbereiding, advisering en/of uitvoering van een element uit het provinciaal personeelsbeleid (personeelsadministratie, rekrutering, vorming, evaluatie, etc.)

Profiel

Je beschikt op de uiterste inschrijvingsdatum over een master in de rechten.

Als je tijdens het academiejaar 2021-2022 het laatste jaar van je masteropleiding in rechten volgt, wordt je eveneens toegelaten. Je kan echter niet eerder in dienst treden dan nadat je het gevraagde diploma hebt behaald.

Jobgerelateerde competenties

• Het vakgebied opvolgen (actualiteit van wetten, rechtspraak, …) Medewerkers informeren over de evolutie van teksten
• Toezien op de juridische veiligheid van ondernemingen en hun belangen verdedigen tijdens financiële en juridische operaties
• Contractvoorwaarden en/of erelonen voor rechtszaken of advies bespreken
• Het toepassen van de privacywetgeving in de organisatie bewaken
• Het overzicht m.b.t. de verwerking van persoonsgegeven beheren
• Contactpunt zijn voor de privacy commissie
• Informeren en juridisch advies verlenen
• Juridische documenten opstellen
• Stappen ondernemen bij overheids- of privé-instellingen

Profiel

• Zelfstandigheid
• Verantwoordelijkheid
• Communiceren
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Samenwerken

Aanbod

Wij bieden een geïndexeerd loon volgens barema. Het jaarlijkse salaris van een adjunct-adviseur gaat van 40.370,06 euro tot 62.818.40 euro (salarisschaal A1). Beschik je reeds over relevante ervaring voor deze functie? Dan is het mogelijk om erkenning te verkrijgen van jouw anciënniteit. Ook een gezonde work-life balance is belangrijk bij ons en daarom bieden wij een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Daarnaast is er ook nog een interessant pakket aan extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques (€ 8/dag)
• Vakantiegeld
• 35 jaarlijkse vakantiedagen
• Eindejaarstoelage
• Hospitalisatieverzekering
• Tweede pensioenspijler
• Gratis openbaar vervoer voor woon- en werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden<

U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met 12 april 2022 via de link die vermeld staat bij de vacature.

De thuisopdracht gaat door op woensdag 20 april 2022, het Assessment Center op maandag 2 mei 2022 te Brugge.

Het mondeling gedeelte staat gepland op vrijdag 13 mei 2022 te Brugge.

Meer informatie kan u vinden in dit PDF bestand

Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Susanne Wiesinger, sectiehoofd werving en selectie (tel. 050 40 34 11, e-mail: vacatures@west-vlaanderen.be).